Правительство Москвы вводит новый порядок оценки работы участников госзакупок

Московским правительством был утвержден порядок, который позволит по-новому рассчитывать коэффициент эффективности работы московской исполнительной власти, причастной к проведению закупок работ, услуг и товаров. Соответствующий приказ был подписан руководителем московского Департамента по вопросам конкурентной политики Геннадием Дегтевым совместно с начальником Главного московского контрольного управления Евгением Данчиковым.

Введение нового расчета коэффициента позволит оценивать эффективность как чиновников из исполнительной власти, так и специалистов, принимающих непосредственное участие в организации и осуществлении госзакупок.

Геннадий Дегтев ждет от нововведения роста уровня контроля за расходованием средств из бюджета, повышения персональной ответственности участников и организаторов государственных тендеров, а также снижения организационных издержек на их проведение.

Руководитель столичного Департамента также отметил, что в органах исполнительной власти на сегодняшний день работает 44 руководителя контрактных служб, которые были назначены после прохождения ими теста на полиграфе, проверки в Центре оценки и завершения курса повышения квалификации по работе с системой госзакупок.

В основу нового расчета коэффициента эффективности был заложен перечень из 14-ти показателей, среди которых:

  • общее число допущенных чиновником (или специалистом) нарушений;
  • эффективность планирования процедуры госзакупки;
  • экономия средств, достигнутая оцениваемым субъектом.

Рейтинг эффективности служащих будет рассчитываться 2 раза в год. Роль оценщиков будут выполнять специалисты из Департамента по вопросам конкурентной политики и Главконтроля. Сам процесс проверки состоит из двух этапов:

  1. В первый этап отклоняются кандидатуры всех участников закупок, не достигшие минимального показателя коэффициента эффективности по Москве.
  2. На втором этапе будут определены 25 лучших сотрудников, которым будут назначены премиальные за их эффективную работу.

Выбор редакции